小福聯盟 核心服務

小福聯盟之架構,由執行委員會及六個部門組成,各部門分別是行政部 (Admin Department),財務部 (Finance Department),社區服務部 (Service Department),贊助及推廣部 (Marketing Department),培訓及發展部 (Training and Development Department) 。

各個部門都有獨立的職責來營運小福聯盟,致力提供不同類型的內部聯誼活動,內部培訓及外部社區服務,使下一代有機會實踐所學及回饋社會。各個部門的職責如下:

執行委員會 (Executive Committee)

  1. 擬定小福年度發展方向及藍圖

  2. 統一小福各部門方向,並符合執委

  3. 協調各部門狀況,促進跨部門合作

  4. 把關部門活動的深層果效

  5. 制定及優化小福聯盟制度及系統

  6. 展望未來,帶領小福向前

 

行政部 (Administive Department)

  1. 促進會員關係,提升會員歸屬感

  2. 會員對內聯絡

  3. 整理及保存會員資料

  4. 管理小福物資及會員資料庫 (文件,迷你倉)

 

財務部 (Finance Department)

  1. 監察本會及各部門財政運作

  2. 負責制定部門全年財政預算計劃

  3. 制定中期及全年財政報告

 

社區服務部 (Service Department)

  1. 籌辦社區服務

  2. 提供或安排義務工作的專業培訓及資訊

 

贊助及推廣部 (Marketing Department)

  1. 籌募資金 (籌辦宣傳活動/申請不同機構,個人或政府的贊助,以支持小福營運)

  2. 宣揚本會理想及使命

  3. 拓展本會形象

 

培訓及發展部 (Training and Development Department)

  1. 分析小福聯盟會員的培訓及發展需要,制定培訓方針

  2. 設計及教授基本會員/ 資深會員等之培訓課堂

  3. 有效管理小福聯盟會員之培訓紀錄及培訓資源

九龍中央郵政局郵政信箱71883號

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