
小福聯盟
小福聯盟 核心服務
小福聯盟之架構,由執行委員會及六個部門組成,各部門分別是行政部 (Admin Department),財務部 (Finance Department),社區服務部 (Service Department),贊助及推廣部 (Marketing Department),培訓及發展部 (Training and Development Department) 。
各個部門都有獨立的職責來營運小福聯盟,致力提供不同類型的內部聯誼活動,內部培訓及外部社區服務,使下一代有機會實踐所學及回饋社會。各個部門的職責如下:
執行委員會 (Executive Committee)
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擬定小福年度發展方向及藍圖
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統一小福各部門方向,並符合執委
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協調各部門狀況,促進跨部門合作
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把關部門活動的深層果效
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制定及優化小福聯盟制度及系統
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展望未來,帶領小福向前
行政部 (Administive Department)
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促進會員關係,提升會員歸屬感
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會員對內聯絡
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整理及保存會員資料
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管理小福物資及會員資料庫 (文件,迷你倉)
財務部 (Finance Department)
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監察本會及各部門財政運作
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負責制定部門全年財政預算計劃
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制定中期及全年財政報告
社區服務部 (Service Department)
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籌辦社區服務
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提供或安排義務工作的專業培訓及資訊
贊助及推廣部 (Marketing Department)
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籌募資金 (籌辦宣傳活動/申請不同機構,個人或政府的贊助,以支持小福營運)
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宣揚本會理想及使命
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拓展本會形象
培訓及發展部 (Training and Development Department)
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分析小福聯盟會員的培訓及發展需要,制定培訓方針
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設計及教授基本會員/ 資深會員等之培訓課堂
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有效管理小福聯盟會員之培訓紀錄及培訓資源