小福聯盟 核心服務

小福聯盟之架構，由執行委員會及六個部門組成，各部門分別是行政部 (Admin Department)，財務部 (Finance Department)，社區服務部 (Service Department)，贊助及推廣部 (Marketing Department)，培訓及發展部 (Training and Development Department) 。

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各個部門都有獨立的職責來營運小福聯盟，致力提供不同類型的內部聯誼活動，內部培訓及外部社區服務，使下一代有機會實踐所學及回饋社會。各個部門的職責如下:

執行委員會 (Executive Committee)

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1. 擬定小福年度發展方向及藍圖

2. 統一小福各部門方向，並符合執委

3. 協調各部門狀況，促進跨部門合作

4. 把關部門活動的深層果效

5. 制定及優化小福聯盟制度及系統

6. 展望未來，帶領小福向前

行政部 (Administive Department)

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1. 促進會員關係，提升會員歸屬感

2. 會員對內聯絡

3. 整理及保存會員資料

4. 管理小福物資及會員資料庫 (文件,迷你倉)

財務部 (Finance Department)

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1. 監察本會及各部門財政運作

2. 負責制定部門全年財政預算計劃

3. 制定中期及全年財政報告

社區服務部 (Service Department)

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1. 籌辦社區服務

2. 提供或安排義務工作的專業培訓及資訊

贊助及推廣部 (Marketing Department)

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1. 籌募資金 (籌辦宣傳活動/申請不同機構，個人或政府的贊助，以支持小福營運)

2. 宣揚本會理想及使命

3. 拓展本會形象

培訓及發展部 (Training and Development Department)

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1. 分析小福聯盟會員的培訓及發展需要，制定培訓方針

2. 設計及教授基本會員/ 資深會員等之培訓課堂

3. 有效管理小福聯盟會員之培訓紀錄及培訓資源